友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
2 、熟悉国家 / 地区劳动人事方面的法律法规。
3 、为人坦诚、友善、主张磨练人格意志，坚定言行操守，以诚信为本，有良好的文化修养，具有很强的语言沟通能力，善于处理各种人际关系，具备团队协作精神，工作踏实、勤奋、兢兢业业，力求不断完善自我及超越自我。
5 、熟悉行政、人事、外联及各项管理工作；具有较强的组织管理和协调能力，使领导者和员工之间关系更加协调，使两者更好的优势互补，有效的提高团队之间的凝聚力和协作意识，增强员工对企业的忠诚感和归属感。
6 、熟悉大中企业集团化人力资源管控模式，具备搭建人力资源体系、推行人力资源改革的能力。
| 公司名称： |
物流中心 |
| 从职日期： |
1992-2012 |
| 所属行业： |
交通/运输/物流/仓储 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事总监 |
| 工作描述： |
物流中心
1992-7 至 现在任职人事经理/主
管薪资5000-8000元/月
工作职责：工作职责：?
1、 参与（集团）公司战略
研究；全面统筹规划公司的人力资
源战略，配合公司整体战略规划，
组织制定公司人力资源发展政策，
监督计划的有效实施与执行公司制
度，提高工作效率；
2、 参与制订过相关人力
资源管理制度，并贯彻实施。
3、 参与公司战略规划的
制定和组织机构的调整工作；负责
中长期人力资源供给及需求的分析
预测、规划。 4、 负责人力资
源开发、培训和管理。 5、 参
与制订薪酬管理及激励机制，负责
全公司绩效管理及考评体系建立和
实施融入企业文化。
具体实践：1、企业全员劳动合同
制的推行；
2、质量体系的认证，
任管代；
3、减员增效，组织机
构变革；
4、岗位绩效工资的制
定施实；
5、全员培训；
6、绩效考核的施实。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政/人事人员-其他 |
| 期望工作地点： |
陕西/西安/市辖区 |
| 期望行业： |
交通/运输/物流/仓储 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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