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1、 遵纪守法，热爱人事管理工作，具有良好的职业道德和团队合作精神，工作勤奋、认真，吃苦耐劳，责任心强；
2、 熟悉劳动合同法。精通上海地区社保的相关政策及操作。
3、 能熟练运用办公自动化软件及其他相关人事管理系统；
4、 有较强的协调沟通、亲和力强、有分析和解决人事管理实际问题的能力；
5、 有很强的保密意识。
| 公司名称： |
飞利浦 |
| 从职日期： |
1997-2012 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源 |
| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作描述： |
1、进行内外部薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案.
2、根据薪酬福利制度流程节点完成所有薪酬核算及财务报表制作；
3、参与薪酬福利，对人员成本进行分析，为企业提供相应决策的数据支持，提出改善建议；
4、密切关注国家和地方相关法律法规的变化，及时调整内部薪资福利制度，确保合法合规并进行优化；
5、审核考勤，及时、准确发放工资；
6、及时跟踪、统计、汇总和分析各部门加班、工资福利情况，并出具相关报表。
7、负责员工劳动合同的签订和管理；
8、负责员工晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩其他相关事宜。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|薪资福利人员-其他 |
| 期望工作地点： |
上海/闵行/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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